立法院不是你賺錢的工具！
民眾黨立委吳春城「壯世代」爭議，吳春城所成立的協會頻繁拿到以「壯世代」為名的標案，利用自己身為立委的職權通過《壯促法》，圖利自己的協會，將立法院變成自身賺錢的工具。
小歐盟認為吳春城所作所為已越過紅線，立法院之責在於推動使社會更好的法案，不是吳春城拿來斂財的工具！
邀請大家一起加入「吳春城直直壯綁架政府，廢惡法還青年世代正義」連署抗議。
請點選此《連署表單》。
連署內容全文：
台灣民眾黨立委吳春城推動的《壯世代政策與產業發展促進法》，已經三讀公布實施生效。
然而，吳春城自己創立的壯世代教科文協會卻頻繁拿到以「壯世代」為名的標案，明顯跨過利益衝突的紅線。
而且，吳春城用立法與與算凍結的手段，破壞了政府賴以分配社福資源的年齡分類，干擾中高齡與高齡促進就業等政策，疊床架屋，導致資源錯置，加劇世代間的不公等。
我們強烈反對如此利益衝突、疊床架屋、世代不正義的惡法，呼籲立法院朝野各黨，應在開議後，立即廢止《壯世代政策與產業發展促進法》。
一、壯世代協會、吳春城及親屬所屬企業跨越利益衝突紅線
《壯世代政策與產業發展促進法》（簡稱「壯促法」）表面上是為了因應超高齡社會、促進世代共榮，但實際上，立委吳春城卻利用職權透過預算凍結的手段，要求各部會配合他自創的「壯世代」名詞來修改政策。
在任職立委期間，他親手成立的「壯世代教科文協會」，還取得了嘉義市政府超過八百萬元的標案。
直到外界發現他早就註冊了「壯世代」商標，才迫使他聲稱放棄商標所有權，等於完全無視公職人員利益衝突迴避的規定，把法律當成綁規格、綁標案、替自己事業宣傳的工具。
面對社會質疑，吳春城只承諾家族掌握的相關協會，不再承接「中央政府」的標案，但壯促法要求「各級」政府都得推動壯世代政策，地方政府也包含在內。
再加上吳春城名下還有許多企業，由他的家人掌控，例如「戰國策」、「爆米花數位資訊股份有限公司」等，都是由他的太太張美慧負責。
這些公司未來仍有很大可能繼續透過「壯世代」，來壯大自己的錢包。
二、壯世代定義獨步全球，疊床架屋打亂既有政策方向
聯合國、OECD，以及我國《中高齡者及高齡者就業促進法》都明定「45歲以上」是中高齡、「65歲以上」是高齡者。
但壯促法卻自創「55歲」這條所謂的「壯世代」門檻，硬生生打亂既有的法律定義，不只讓行政機關在執行政策時陷入混淆，也被迫推出許多名目不明的計畫。
最明顯的例子，是勞動部為了迎合吳春城的「獨步全球」標準，推出了「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」、「壯世代就業促進獎勵實施要點」等計畫，但在「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」中，開頭就說目標是「促進中高齡者及高齡者的勞動參與」。
這到底是在推動「45歲以上」還是「55歲以上」的就業？模糊到讓人看不出重點，也凸顯「壯世代」概念已經打亂了原本的法律體系，導致各部會必須硬著頭皮生產許多與原有規範牴觸的計畫。
未來如果壯促法真的生效，再加上吳春城持續利用立委質詢、凍結預算等權力推銷「壯世代」，很可能會有更多掛著「壯世代」名義、卻毫無實質幫助的計畫，不斷被各部會硬生生地推出，進一步浪費公共資源、擾亂政府政策的正常推動。
三、壯促法錯置國家資源，加劇世代不正義
「壯世代」把門檻設定在 55 歲以上，但這群人其實已經掌握台灣大部分的權力與資源，從政府部會首長、民意代表，到民間企業的董監事、高階主管，處處都是他們的身影。
鼓勵他們繼續為社會做出貢獻，當然沒有問題，但若再立一部專法給予更多權益與資源，無異於進一步製造世代對立。
更令人擔憂的是，大量政府預算被迫投入在「壯促法」衍生的各種計畫上，導致嚴重的資源錯置與浪費。
然而，台灣至今還沒有一部專門促進青年發展、保障青年就業、居住、文化與生活品質，或確保青年參與政策決策權利的法律。這種資源分配的嚴重失衡，已構成嚴重的世代不正義。
我們呼籲立法院各黨派，應該把廢止《壯世代政策與產業發展促進法》列為新會期首要任務，儘速終結吳春城繼續用「壯世代」綁架政府、綁架國人的亂象，並且積極推動真正能落實世代正義、促進青年權益的法案。
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