今日台中新光三越發生重大災害，事故原因仍待後續調查。
根據消防署的資訊，若家中遇到瓦斯等氣體外洩，請遵守「禁、關、推、離」四步驟。
禁：禁止開關任何電器，如電燈、冰箱門等，以免產生火花，也不要使用抽油煙機或電扇排氣
關：關閉瓦斯總開關
推：輕輕推開窗戶通風，以免摩擦產生火花爆炸
離：離開現場至戶外，並撥打119
目前台中新光三越為停業狀態，復工之日尚未確定，若內部勞工有遇到相關勞動權益問題，可向台中市勞工局或勞動部1955專線諮詢。
小歐盟願所有傷者平安，逝者安息。
有關因台中新光三越氣爆事件受影響勞工之權益事項，以下來自勞動部的資訊
有關因台中新光三越氣爆事件受影響勞工之權益事項，因於該場域作業的員工類型較多，勞動部有以下說明：
一、 若為新光三越自行僱用之員工：
(一)勞動部職安署已派勞動檢查員進行瞭解，若確定要求停工，依《職業安全衛生法》第36條規定，勞工因而停工之期間，工資照給，不得要求勞工請假。
(二)如新光三越要求勞工進行善後，亦應依約給付工資，如有加班情事，並應依法給付加班費，並須注意給予勞工適當的休息。
二、若為工作地點在新光三越，但雇主非新光三越之員工(如專櫃人員、美食街、清潔、保全…等員工)：
因受停業影響而無法在原地點繼續工作，雇主應將員工安置至其他適當工作，並應遵守《勞動基準法》有關調動工作的原則。
例如，調動後的工作要是該勞工所能勝任、不能對勞動條件有不利變更、雇主不能擅自扣薪、地點過遠應提供必要協助等；亦不得要求勞工自己請假。
三、如果雇主有處理不當衍生勞資爭議，勞工除可向勞動部1955專線申訴外，亦可就近向台中市政府勞工局申訴，將盡速協處。
四、如為因工作受傷等職災勞工，勞動部已在全國布建17家職業傷病診治專責醫院及38家職災職能復健專責醫院，也在全國22個縣市聘僱70名職災專業服務人員，全力協助職災勞工受傷後，就近接受職業傷病診治及職能復健服務，經專業及個案化的服務重返職場。
